HUMAN CAPITAL BUSINESS PARTNER (M/W/D) 100 %
Steffen & Partner wurde 2008 als Unternehmungsberatung gegründet. Wir beraten nationale und internationale Unternehmen in allen Belangen eines zeitgemässen Human Resources Managements.
Für unseren langjährigen Klienten, ein global tätiges Unternehmen im Bereich Medizintechnik mit Sitz im Grossraum Zürich, suchen wir einen engagierten und erfahrenen Human Capital Business Partner, der das bestehende HR-Team verstärkt und die HR-Prozesse in einem dynamischen und wachsenden Umfeld aktiv mitgestaltet und optimiert.
Für unseren langjährigen Klienten, ein global tätiges Unternehmen im Bereich Medizintechnik mit Sitz im Grossraum Zürich, suchen wir einen engagierten und erfahrenen Human Capital Business Partner, der das bestehende HR-Team verstärkt und die HR-Prozesse in einem dynamischen und wachsenden Umfeld aktiv mitgestaltet und optimiert.
Ihre Herausforderung
- Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden, um die Personalstrategie in Einklang mit den Geschäftszielen zu bringen
- Proaktive Unterstützung und Beratung der Geschäftsbereiche in allen personalrelevanten Fragen, inklusive Rekrutierung
- Entwicklung und Implementierung von innovativen Talentmanagementkonzepten
- Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
- Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalstrategie
- Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen
- Mithilfe beim Aufbau eines zeitgemässen Personalmarketings
Ihr Profil
- Personalfachperson mit eidg. FA oder ähnlich profunde Ausbildung
- Mindestens 5 Jahre praktische Berufserfahrung im HR-Bereich, möglichst in einer vergleichbaren Position
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen
- Hohe Eigeninitiative, Kommunikationstalent, Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, einwandfreie Französischkenntnisse sind von grossem Vorteil
Ihr Gewinn
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team
- Die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren
- Ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
Haben Sie Lust, Teil des innovativen Teams zu werden und einen signifikanten Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnisse sowie Diplome) möglichst unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für Fragen steht Ihnen Urs Steffen oder Denise Hohl gerne zur Verfügung.
Sie erreichen uns unter 044 260 10 40
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!