Executive Search
Suche auf Erfolgsbasis
KLASSE STATT MASSE: AUSGESUCHTE UND PUNKTGENAUE KANDIDATENVORSCHLÄGE, DIE ZU IHNEN PASSEN.
In einer Zusammenarbeit auf Erfolgsbasis erhalten Sie Zugang zu qualitativ hochstehenden Kandidatinnen und Kandidaten aus unserem Bewerberpool. Diese bewegen sich häufig nicht auf dem freien Arbeitsmarkt.
Die minutiöse Auswahl der Kandidatinnen und Kandidaten, mit Fokus auf fachliche Qualifikationen und Persönlichkeitsprofil, steht bei uns immer im Zentrum.
Wir führen mit den potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten ein intensives und strukturiertes Interview und zeigen realistische Möglichkeiten in der aktuellen Arbeitsmarktsituation auf.
Unsere Kandidatendossiers beinhalten nebst Originallebenslauf und Zeugnissen unsere pointierte und authentische Interviewauswertung, immer auch transparent, mit unseren Entwicklungsempfehlungen.
Bevor wir Ihnen einen Kandidatenvorschlag unterbreiten, klären wir mit Ihnen im Vorfeld die wichtigsten Fakten und Rahmenbedingungen ab.
Die infrage kommenden Kandidatinnen sowie Kandidaten werden von uns kontaktiert und im Detail über die Vakanz informiert. Erst nach dem Einverständnis und dem tatsächlichen Interesse senden wir Ihnen das komplette Bewerbungsdossier zu.
Wir sind bestrebt, Ihnen einen Mehrwert und nicht Mehrarbeit zu schaffen, weshalb wir Sie qualitativ hochstehend und selektiv im Rekrutierungsprozess unterstützen.
Im weiteren Prozess übernehmen wir auf Wunsch folgende Aufgaben: Koordination von Terminen und Einholen von Referenzauskünften. Das erachten wir als selbstverständlich.
NACHHALTIGKEIT STATT KURZFRISTIGEN DENKENS
Unsere Exzellenz im Search unterstreichen wir mit einer Garantieleistung. Nach einer erfolgreichen Platzierung bleiben wir sowohl mit dem Unternehmen als auch mit dem Kandidaten im Dialog, um zu gewährleisten, dass der Integrationsprozess optimal verläuft.
Ihre Ansprechpartnerin für diese Dienstleistung ist:
Denise Hohl
Steffen & Partner llc
Weinbergstrasse 20
CH-8001 Zürich
