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Outplacement für Arbeitgeber

Outplacement Beratung und Begleitung in Zürich und Luzern

Seit 2008 bietet Steffen & Partner für Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen tatkräftige Unterstützung an. Wir betreuen Einzelpersonen und auch ganze Gruppen von Mitarbeitenden. Nach einer Kündigung oder vor einer Reorganisation analysieren wir zusammen mit Ihrem Mitarbeitenden die Arbeitsmarktchancen und gehen dabei immer auch auf seine Bedürfnisse ein. 

 

Uns ist eine individuelle Betreuung wichtig, daher wechseln wir den Berater, die Beraterin während dem Prozess nicht aus. Das gewährleistet eine nahe und individuelle Beratung, durch den gesamten Outplacement Prozess. Wir legen in unserer Beratung grossen Wert auf eine Ressourcenorientierung.

 

Ein Outplacement genau nach Mass

Auf Grundlage von sich ändernden Kundenbedürfnissen in den letzten Jahren haben wir unser Outplacement weiterentwickelt, um Ihnen ein attraktives, flexibles sowie, falls gewünscht, ortsunabhängige Beratung anzubieten. Unsere Angebote für Unternehmen unterscheiden sich insbesondere in der Intensität der Beratungsstunden. 

Vom kostengünstigen Light Angebot bis hin zu einer mehrmonatigen Betreuung können wir Ihnen genau das richtige Outplacement Angebot unterbreiten. 

Warum ein Outplacement sinnvoll ist

  • SOZIALE VERANTWORTUNG

     

    Sie übernehmen Ihre soziale Verantwortung gegenüber den von einer Kündigung betroffenen Mitarbeitenden.

  • ARBEITGEBER IMAGE

     

    Ihr Image als Arbeitgeber ist elementar, auch in Bezug auf potentielle künftige Mitarbeitende.

  • KONFLIKTE VERMEIDEN

     

    Kündigungsprozesse werden durch ein Outplacement konfliktneutraler.

  • DER GUTE RUF

     

    Ihnen ist Ihr guter Ruf als Arbeitgeber wichtig. Sie möchten die verbleibende Mitarbeiterpopulation nicht durch Freisetzungen verunsichern. 

  • WEITERE BETREUUNG

     

    Sie übertragen uns die Betreuung der betroffenen Mitarbeitenden und überlassen diese in einer schwierigen Situation nicht ihrem Schicksal. 

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    LIGHT Online Outplacement

    Sie suchen für Ihre Mitarbeitende ein kostengünstiges Outplacement? Buchen Sie unser Outplacement Light Angebot für CHF 2'190.-

    Mit unserem Light Angebot Online Outplacement bieten wir Ihren Mitarbeitenden eine prägnante sowie sinnvolle Begleitung bei einer Neuorientierungsphase. Dieses Angebot umfasst den zeit- und ortsunabhängigen Zugriff auf unsere 24/7 Lern- und Wissensplattform, mit über 60 Kapiteln sowie vielen praktischen Checklisten. Zusätzlich stehen wir begleitend für insgesamt drei Sitzungen unterstützend für individuelle Fragestellungen zur Verfügung. 

     

    Das Light Angebot Online Outplacement haben wir im Jahr 2021 selbst entwickelt. 

     

    Es richtet sich insbesondere an jüngere Mitarbeitende mit einer Fachverantwortung. Das Online Outplacement liefert Ihrem Mitarbeitenden das nötige Know-how, um sich auf dem Arbeitsmarkt neu zu positionieren. Während den Coachingsitzungen stehen wir für Fragen zur Verfügung und räumen Unsicherheiten in Bezug auf die Neupositionierung aus. 

    Unser Angebot LIGHT beinhaltet
    • Standortbestimmung im Online Seminar sowie im Gespräch
    • Zieldefinition der Bedürfnisse sowie des Searches
    • Feedback und Support zu den Bewerbungsunterlagen 
    • Tipps und Ratschläge sowie ein kurzes individuelles Coaching zur Neuorientierungsphase
    • Feedback zu den Bewerbungsunterlagen, damit ein zielgerichtetes Self-Marketing gelingt
     
    Was genau ist inklusive?
    • 3 persönliche oder virtuelle Coaching Sitzungen à 90 Minuten
    • Zugang zu unserer 24/7 verfügbaren Lern- und Wissensplattform
    • Controlling Ihrer Lernfortschritte
    • Technischer Support
    • Maximale Laufzeit nach Start des Outplacements: 3 Monate
     
    Zusätzlich buchbare Module

    *alle genannten Honorare verstehen sich exklusive MwSt.

     

    BASIC

    Viel Inhalt und Qualität zum vorteilhaften Preis

    Wir bieten Ihren betroffenen Mitarbeitenden eine grundlegende Begleitung während des Freisetzungsprozesses mit dem Ziel einer allgemeinen Neuorientierung auf dem Arbeitsmarkt sowie der Optimierung des Self-Marketings in Form individueller Bewerbungsunterlagen. 

    Das Angebot Basic empfehlen wir für jüngere Mitarbeitende sowie auch für Fach- und jüngere Führungskräfte bis ca. 40 Jahre. 

    Unser Angebot BASIC beinhaltet
    • Standortbestimmung im Online Seminar und im Gespräch
    • Zieldefinition der Bedürfnisse sowie des Searches
    • Feedback und Support zu den Bewerbungsunterlagen 
    • Entwicklung einer Selfmarketing Strategie
    • Tipps und Ratschläge sowie ein individuelles Coaching zur Neuorientierungsphase.
    • Telefonischer Support
     
    Was genau ist inklusive?
    • 5 persönliche oder virtuelle Coaching Sitzungen à 2 Stunden
    • Zugang zu unserer 24/7 verfügbaren Lern- und Wissensplattform
    • Controlling Ihrer Lernfortschritte
    • Technischer Support
    • Maximale Laufzeit nach Start des Outplacements: 6 Monate
     
    Zusätzlich buchbare Module
     

    COMFORT

    Maximales Preis-Leistungsverhältnis

    Mit unserem Outplacement Comfort bieten Sie Ihren betroffenen Mitarbeitenden eine umfassende Begleitung während des Freisetzungsprozesses mit dem Ziel einer fokussierten Neuorientierung auf dem Arbeitsmarkt sowie der Optimierung des Self-Marketings in Form individueller Bewerbungsunterlagen sowie persönlicher Kommunikations- und Auftrittskompetenzen.

    Das Outplacement Angebot Comfort empfehlen wir für Mitarbeitende, die eine Fach- und/oder mittlere Führungsposition innehalten. Es ist für Mitarbeitende bis 50 Jahre geeignet. 

    Unser Angebot COMFORT beinhaltet
    • Standortbestimmung
    • Zieldefinition des Search 
    • Erläuterungen zu unserer Wissensplattform
    • Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen 
    • Aufzeigen der Möglichkeiten des offenen und verdeckten Stellenmarktes 
    • Entwicklung einer Selbstmarketingstrategie
    • Interviewtraining
    • Aktive Unterstützung bei der Stellensuche und Feedback 
    • Unterstützung und Begleitung in den Vertragsverhandlungen sowie im Onboarding
     
    Was genau ist inklusive?
    • 10 persönliche oder virtuelle Coaching Sitzungen à 2 Stunden 
    • Unser Interviewtraining (total 3 Stunden, inkl. Vor- & Nachbearbeitung) – Erfahren Sie hier mehr zu unserem Interviewtraining
    • Professionelle Gestaltung Ihrer Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf sowie Motivationsschreiben), auf Wunsch durch Steffen & Partner llc
    • Zugang zu unserer 24/7 verfügbaren Lern- und Wissensplattform mit vielen praktischen Checklisten, praktischen Übungen und natürlich einem umfassendem Theorieteil in über 60 Kapiteln. Sie bestimmen das Lerntempo selbständig 
    • Controlling Ihrer Lernfortschritte
    • Technischer Support
    • Maximale Laufzeit nach Start des Outplacements: 8 Monate 
     
    Zusätzlich buchbares Modul
     

    PREMIUM

    Individuelles Outplacement Angebot mit intensiver Betreuung und einer dezidierten Standortanalyse zu Beginn des Prozesses

    Wir bieten Ihren betroffenen Mitarbeitenden eine vorteilhafte Unterstützung über den ganzen Freisetzungs- und Neubewerbungsprozess hinweg, angefangen bei der Analyse der Ist-Situation mittels unseres bewährten Personality Check Verfahrens (Persönlichkeits- und Leistungstests), über die Optimierung des individuellen Self-Marketings, bis hin zur regelmässigen Coachingbetreuung.

    Falls gewünscht, erhalten Sie als Auftraggeber regelmässiges Feedback über die Fortschritte Ihres Mitarbeitenden während des Outplacements Prozesses sowie einen schriftlichen Abschlussbericht. 

    Das Outplacement Angebot Premium empfehlen wir für Mitarbeitende, die eine mittlere bis gehobene Führungsposition innehalten und/oder über 50 Jahre alt sind.  

    Unser Angebot PREMIUM beinhaltet
    • Standortbestimmung mittels unseres Personality Check Testverfahrens – Erfahren Sie hier mehr zu unserem Pesonality Check Testverfahren
    • Zieldefinition des Search 
    • Vertiefte Erläuterungen zu unserer Lern- und Wissensplattform
    • Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf sowie Motivationsschreiben) durch Steffen & Partner llc
    • Aufzeigen der Möglichkeiten des offenen und verdeckten Stellenmarktes 
    • Entwicklung einer Selbstmarketingstrategie
    • Interviewtraining mittels Videoaufzeichnung und anschliessendem Feedback
    • Aktive Unterstützung bei der Stellensuche und regelmässiges Feedback 
    • Telefonsupport während dem Prozess
    • Unterstützung und Begleitung in den Vertragsverhandlungen sowie im Onboarding
    • Abschlussbericht
     
    Was genau ist inklusive?
    • 15 persönliche oder virtuelle Coaching Sitzungen à 2 Stunden, inkl. Vor- & Nachbereitung 
    • Personality Check Testverfahren, inkl. persönlichem Auswertungsgespräch und individuell erstelltem Gutachten als Standortanalyse – Erfahren Sie hier mehr zu unserem Pesonality Check Testverfahren
    • Unser Interviewtraining (total ca. 3 Stunden), inkl. Videoanalyse, Vor- und Nachbereitung – Erfahren Sie hier mehr zu unserem Interviewtraining
    • Regelmässiges Feedback an den Auftraggeber während des Outplacements, falls gewünscht
    • Kurzer umfassender Abschlussbericht für den Auftraggeber von ca. 1,5 A4 Seiten
    • Telefonische Beratung für Fragestellungen im Prozess
    • Professionelle Gestaltung der Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf sowie Motivationsschreiben) durch
      Steffen & Partner llc
    • Zugang zu unserer 24/7 verfügbaren Lern- und Wissensplattform
    • Controlling Lernfortschritte
    • Technischer Support
    • Maximale Laufzeit nach Start des Outplacements: 10 Monate
     

    GRUPPEN-OUTPLACEMENT

    Unsere Lösung für unfangreiche Personalfreisetzungen

    Sie besitzen einen höheren Bedarf für eine betroffene Mitarbeiter-Gruppe oder möchten uns als Partner für regelmässige Personalfreisetzungen in den kommenden Jahren gewinnen? Sie müssen einen Teilbereich abbauen oder allenfalls einen Standort oder die gesamte Unternehmung schliessen? Hier empfehlen wir Ihnen unser Gruppen-Outplacement.

     

    Häufig kombinieren wir bei einem Gruppen Outplacement den Theorie- und Vertiefungsteil in einem Seminar und bieten dazu, je nach Budget und Wunsch, individuelle zusätzliche Coaching Termine in Zürich oder Luzern an. Während den individuellen Beratungsterminen können wir optimal auf individuelle Bedürfnisse eingehen und diskret offene Fragen beantworten. Die Anzahl der persönlichen Beratungsstunden tragen massgeblich zur Honorargestaltung bei. Wir empfehlen jeweils, diese zusätzlichen Beratungsstunden individuell pro Mitarbeiterin, Mitarbeiter anzupassen. Die Betreuungsbedürfnisse sind je nach beruflichem Background und Alter unterschiedlich. 

    Selbstverständlich stehen wir Ihnen vorgängig für Fragen zum Trennungsmanagement zur Verfügung und unterstützen Ihr HR und/oder Ihre Linienvorgesetzten tatkräftig. Die sozialen Folgen für Ihre Mitarbeitenden werden so bestmöglich abgefedert. 

    Ganz nach Ihren Bedürfnissen können wir Ihnen hier eine auf Sie zugeschnittene Lösung ausarbeiten. Wir offerieren Ihnen sehr gerne ein stimmiges Angebot, dass zu Ihnen als Unternehmen sowie zu Ihrem Budget passt.